COMENTARIO DEL EQUIPO

EL TRABAJO EN EQUIPO ES MUY IMPORTANTE EN LA ACTUALIDAD PORQUE AYUDA A LA CONVIVENCIA DE LOS MIEMBROS DEL EQUIPO, AYUDA A AHORRAR TIEMPO Y FACILITA EL TRABAJO PERO TAMBIÉN TIENE SUS DESVENTAJAS. PARA QUE HAYA UN BUEN TRABAJO EN EQUIPO HAY QUE TOMAR ASPECTOS IMPORTANTES:
> ESTABLECER UN OBJETIVO Y QUE SEA ENTENDIDO POR TODOS LO MIEMBROS
> COMPETENCIAS DIVERSAS Y COMPLEMENTARIAS.
> ESTRUCTURAR, PLANEAR Y DEFINIR LAS ACTIVIDADES.
> REPARTIR EQUITATIVAMENTE LAS TAREAS.
> BUEN LIDERAZGO POR PARTE DE LOS INTEGRANTES.
>BUENA COMUNICACIÓN ENTRE LOS INTEGRANTES.
>AUTORREGULACIÒN Y CONTROL EN EL EQUIPO.
UN EQUIPO EFECTIVO DEBE MOSTRAR CIERTAS CARACTERÍSTICAS:
- LIDERAZGO PARTICIPATIVO
- RESPONSABILIDAD COMPARTIDA
- COMUNIDAD DE PROPOSITO.
- BUENA COMUNICACION.
- MIRAR AL FUTURO.
- CONCENTRACION EN LAS TAREAS.
- RESPUESTA RAPIDA Y PRO ACTIVA.
PARA QUE UN EQUIPO DESDE UN PRINCIPIO SEA EFECTIVO NECESITA DE MOTIVACION PERSONAL DE CADA MIEMBRO QUE VISUALICE LA META.
MUCHOS EQUIPOS FRACASAN ANTES DE LLEGAR A LA META PORQUE NO CUMPLEN CON LAS CARACTERISTICAS YA INDICADAS.
OTRO PUNTO IMPORTANTE ES QUE LOS EQUIPOS NO SE HACEN SOLOS, Y SE RECOMIENDA QUE LOS INTEGRANTES SEAN CONOCIDOS Y SE LLEVEN BIEN.
EL EQUIPO TIENE ETAPAS Y ESTAS SON:
· FORMACION
· PODER.
· REGULACION.
· ACTUACIÓN.
DENTRO DE UN EQUIPO DEBEN DE RESALTAR TAMBIEN LOS VALORES.




MI CONCLUSIÓN:
UN EQUIPO ES UN GRUPO INDEFINIDO DE PERSONAS QUE CUENTAN CON DIVERSAS CUALIDADES Y SE APOYAN ENTRE SI, LOGRANDO ASI SEGUIR UN OBJETIVO EN COMUN Y PARAR HASTA CONSEGUIRLO. EN UN EQUIPO DEBE DE HABER APOYO Y BUENA COMUNICACION PERO NO DEJANDO DE LADO VALORES COMO EL RESPETO, LA HONESTIDAD. ES IMPORTANTE CUMPLIR CON TODAS LAS CARACTERISTICAS Y LAS ETAPAS PARA TENER UN BUEN EQUIPO.

CONCEPTOS Y DEFINICIONES

SISTEMA: DEL LATÍN  SYSTEMA ES EL CONJUNTO DE FUNCIONES VIRTUALMENTE REFERENCIADA SOBRE EJES BIEN SEAN REALES O ABSTRACTOS. TAMBIÉN SUELE DEFINIRSE COMO UN CONJUNTO DE ELEMENTOS DINÀMICAMENTE RELACIONADOS FORMANDO UNA ACTIVIDAD PARA ALCANZAR UN OBJETIVO ESPERADO.


MÉTODO: DEL GRIEGO META (MAS ALLÁ) Y HODOS (CAMINO), LITERALMENTE CAMINO O VÍA PARA LLEGAR MAS LEJOS.


OBJETIVO: ELEMENTO PROGRAMÁTICO QUE IDENTIFICA LA FINALIDAD HACIA LA CUAL DEBEN DIRIGIRSE LOS RECURSOS Y ESFUERZOS PARA DAR CUMPLIMIENTO A LOS PROPÓSITOS.

DESARROLLO: EVOLUCIÓN PROGRESIVA DE UNA ECONOMÍA HACIA MEJORES NIVELES DE VIDA


POLÍTICAS: ES EL PROCESO ORIENTADO IDEOLÒGICAMENTE HACIA LA TOMA DE DECISIONES PARA LA CONSECUCIÓN DE LOS OBJETIVOS DE UN GRUPO.


FUTURO: PORCIÓN DE LA LINEA TEMPORAL DEL TIEMPO QUE TODAVÍA NO HA SUCEDIDO


PROCEDIMIENTO: MODO DE EJECUTAR DETERMINADAS ACCIONES QUE SUELEN REALIZARSE DE LA MISMA FORMA, COMO UNA SERIE COMÚN DE PASOS CLARAMENTE DEFINIDOS


PROCESO: CONJUNTO DE ACTIVIDADES O EVENTOS QUE SE REALIZAN O SUCEDEN CON UN FIN DETERMINADO.


SELECCIONAR: ELEGIR UNA O VARIAS PERSONAS O COSAS DE UN CONJUNTO DE ACUERDOS CON UN DETERMINADO CRITERIO.


PLANEACIÒN: ES DECIDIR O IDENTIFICAR LOS OBJETIVOS QUE SE VAN A ALCANZAR EN UN TIEMPO DETERMINADO PARA LOGRAR UN FIN ESPECIFICO.


ALTERNATIVAS: ES UNA DE AL MENOS DOS COSAS O ACCIONES QUE PUEDEN SER ELEGIDAS.


RESULTADO: SER O LLEGAR A SER LO QUE SE EXPRESA. EFECTO Y CONSECUENCIA DE UN HECHO, OPERACIÓN O DELIBERACIÓN.


META: FIN U OBJETIVO DE UNA ACCIÓN.


ORGANIZACIÓN: ES DISPONER, COORDINAR Y ORDENAR LOS RECURSOS DISPONIBLES Y ACTIVIDADES NECESARIAS, PARA LOGRAR EL FIN PROPUESTO.


ACCIÓN: EJERCICIO DE LA POSIBILIDAD DE HACER O EL RESULTADO DE ESTE HACER.


PASOS: LO QUE SE HACE PARA LLEGAR A ALGO.


DETERMINACIÓN: DEFINICIÓN DE LAS CARACTERÍSTICAS DE ALGUNAS COSAS.


PROGRAMA: CONJUNTO DE ORDENES BASADAS EN UN LENGUAJE DE PROGRAMACIÓN QUE UTILIZA LA COMPUTADORA.


PROBLEMA: ALGO QUE SE TIENE QUE RESOLVER.


INFORMACIÓN: CONJUNTO DE DATOS, QUE CONSTITUYE UN MENSAJE SOBRE UN CIERTO FORMULARIO O FENÓMENO.


FORMULACIÓN: CONJUNTO DE REGLAS PREESTABLECIDAS QUE HAN DE SEGUIRSE DE MANERA ORDENADA PARA REPRESENTAR ALGO.